KPI В ПРОДАЖАХ - НЕ МОТИВИРУЕТ
Кому-то я точно переплачиваю и не получаю желаемые результаты от сотрудников
29 ИЮлЯ В 14:00
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР
ОШИБКИ В KPI - МОТИВАЦИЯ
НЕ РАБОТАЕТ
Регистрируйся и получи готовые KPI
для 5 должностей
давайте на чистоту:
вам это знакомо?
БЕРУТСЯ И НЕ ДОДЕЛЫВАЮТ
Очень много задач, очень много проектов, очень много показателей, а результаты не достигнуты.
ПОСЛЕ ВНЕДЕРЕНИЯ KPI НИЧЕГО НЕ ИЗМЕНИЛОСЬ
KPI стоят, бюрократии добавилось, система перестала быть прозрачной, а роста и повышения эффективности работы не наблюдается
ПЛАНЫ НЕ ВЫПОЛНЯЮТСЯ
Все же понятно. Что делать, как делать, какой план. Не первый день - а роста нет и нет. KPI не выполняются.
сдвиг мотива с цели на показатель
Все эти системы, формулы пробовали, внедряли. "Текучка" как была так и остается, результативность на прежнем уровне.
как простроить мотивацию?
Поработал - заработал. Выставили хорошие им проценты, а рвения как не было так и нет, ни у продавцов, ни у бек-офиса.
ДАВАЙТЕ НАЧИСТОТУ:
вам это знакомо?
kpi в ПРОДАЖах - НЕ МОТИВИРУЕТ
Кому-то я точно переплачиваю и не получаю желаемые результаты от сотрудников
БЕРУТСЯ И НЕ ДОДЕЛЫВАЮТ
Очень много задач, очень много проектов, очень много показателей, а результаты не достигнуты.
ПОСЛЕ ВНЕДЕРЕНИЯ KPI НИЧЕГО НЕ ИЗМЕНИЛОСЬ
KPI стоят, бюрократии добавилось, система перестала быть прозрачной, а роста и повышения эффективности работы не наблюдается
ПЛАНЫ НЕ ВЫПОЛНЯЮТСЯ
Все же понятно. Что делать, как делать, какой план. Не первый день - а роста нет и нет. KPI не выполняются.
СДВИГ С ЦЕЛИ НА МОТИВАЦИЮ
Все эти системы, формулы пробовали, внедряли. "Текучка" как была так и остается, результативность на прежнем уровне.
как простроить мотивацию?
Поработал - заработал. Выставили хорошие им проценты, а рвения как не было так и нет, ни у продавцов, ни у бек-офиса.
ДО ОКОНЧАНИЯ РЕГИСТРАЦИИ:
12
01
ЧАСОВ
52
МИНУТ
52
СЕКУНД
РЕГИСТРИРУЙСЯ И ПОЛУЧИ
ГОТОВЫЕ KPI ДЛЯ 5 ДОЛЖНОСТЕЙ
ПРОГРАММА
Что мы сделаем на вебинаре
Разберем самые частые проблемы на кейсах
1
ШАГ
определим где болит
7 главных ошибок
Ошибки в KPI - это грабли, на которые наступают все.
2
ШАГ
определим что болит
3 причины ошибок
Причины - это факторы из-за которых мотивация не работает
3
ШАГ
КАК САМОСТОЯТЕЛЬНО внедрить kpi
1 алгоритм
Как самостоятельно внедрить KPI и мотивировать сотрудника на результат
спикер вебинара
андрей гусаковский
🔷 Управляющий партнер компании "Ключевые решения"
🔷 Сертифицированный консультант ICMCI
🔷 член совета ОО «Белорусский Альянс консультантов по управлению»
🔷 Автор и ведущий обучающих программ для руководителей, владельцев бизнеса и хай-по
🔷 Независимый директор
🔷 Руководитель 120+ проектов
🔷 Автор Сборник KPI: измеряй, мотивируй, управляй
🔷 Отец восьми детей
🔷 мотивирующий спикер корпоративных конференций
отзывы
о нас говорят
© 2021 Ключевые решения