Сборник KPI
PDF-КНИГА
99 BYN
33 EUR*
Изменяй, мотивируй, управляй.
10+ отраслей
50+ должностей
220+ показателей
Методологии расчета
Настольная книга любого HRD и руководителя
10
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
50+
ДОЛЖНОСТЕЙ
220+
ДИНАМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЯ KPI
СБОРНИК KPI
Эта книга по KPI составлена консультантами и бизнес-аналитиками компании «Ключевые решения» с участием внешних экспертов на основе реализованных консалтинговых проектов в различных отраслях, собственных наработанных практик, а также доступных источников информации.
ДЛЯ КОГО НАПИСАН СБОРНИК?
HR специалистов, руководителей компаний и начальников отделов и служб
Обращаем Ваше внимание, что KPI отражают специфику конкретных предприятий и поэтому могут не в полной мере подходить для Вашего бизнеса
КЛЮЧЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ СБОРНИКА
- Данный сборник не теоретическая выжимка, а реальные KPI из консалтинговой практики
- Более 50 должностей по 10 функциональным областям организации
- Формулы и шаблоны расчетов ключевых показателей эффективностей
для кого?
Топ-менеджмент
Kpi Генерального директора/Исполнительного директора, директора по развитию, kpi финансового директора, коммерческого директора, директора по персоналу, kpi директора по маркетингу
Администрация
kpi Руководителя административно-хозяйственного отдела, начальника транспортной службы, kpi водителя
Бухгалтерия, Финансы
kpi главного бухгалтера, kpi бухгалтера, начальника отдела бюджетирования, казначея, kpi начальника управления внутреннего аудита и контроля
Управление персоналом
kpi начальника отдела кадров, kpi специалиста по подбору персонала, kpi специалиста по мотивации персонала, kpi руководителя учебного центра
Информационные технологии
kpi руководителя ИТ-службы, kpi системного администратор
Маркетинг, реклама, PR
kpi начальника отдела маркетинга / kpi специалист по маркетингу, kpi маркетолога / маркетолога-аналитика, брэнд-менеджера, kpi PR-менеджера, kpi интернет-маркетолога, kpi дизайнера
Продажи
Начальника отдела продаж, менеджера по активным продажам, специалиста по обслуживанию клиентов, kpi мерчендайзера, kpi торгового представителя, kpi директора магазина
Производство
kpi Директора по производству, kpi главного инженера, главного технолога, главного энергетика, менеджера по контролю/обеспечению качества, главного инженера по строительству, диспетчера производства, начальника цеха, kpi прораба, kpi инженера-механика, kpi инженера-проектировщика, инженера по охране труда
Логистика, Поставки
Начальника отдела материально-технического снабжения, kpi начальника отдела доставки, начальника отдела отгрузки, начальника отдела складской логистики, kpi водителя-экспедитора
Сборник методов нематериальной мотивации
Доска почёта, гибкий график, фрукты в офис, корпоратив, ценный подарок отличившемуся сотруднику…
О методах нематериальной мотивации принято говорить или с восхищением («применил и вдруг заработало!»), или с недоверием («а вдруг не получится, а с чего начать…»). В литературе, интернете информации о применении тех или иных методов (от классических до экстравагантных) в изобилии. Но, как правило, мало кто из авторов даёт чёткие алгоритмы, объясняет, почему нужно применять тот или иной метод, каких целей можно достигнуть, с какими рисками можно столкнуться, как спрогнозировать возможные последствия.
В этом сборнике максимально собраны, систематизированы и организованы существующие методы нематериальной мотивации. Как в знаменитой китайской «Книге перемен», каждая из 64 гексаграмм представляет собой оригинальную комбинацию, символ, так и каждый из 64 выделенных методов нематериальной мотивации - сложная комбинация целей, конкретных действий, удачных примеров и «подводных камней».
Для кого написан сборник?
Этот сборник предназначен в первую очередь для руководителей, которые хотят научиться грамотно использовать методы нематериальной мотивации в своей работе
Ключевые особенности сборника
• выделены цели, достижение которых предполагаем применения каждого из методов
• каждый метод прописан в виде чётких алгоритмов «бери и делай»;
• каждый метод снабжён ярким примером из реальной жизни компаний
• в описании методов указано, с какими рисками, особенностями можно столкнуться при его применении
Авторы
Андрей Гусаковский
Управляющий партнер и основатель компании «Ключевые решения»
Сборник составлен консультантами и бизнес-аналитиками компании «Ключевые решения» с участием внешних экспертов на основе реализованных консалтинговых проектов в различных отраслях, собственных наработанных практик, а также доступных источников информации
НОВИНКА 2020!
EXCEL ДОКУМЕНТ С ФОРМУЛАМИКАЛЬКУЛЯТОР KPI
Финансовый помощник любого HR - рассчитайте премию сотрудника по KPI за 15 минут!
экономия времени на расчет премии
Это инструмент для расчета премии на основании KPI с учетом выручки, ФОТ, прибыли и налогов предприятия.
прост в настройке и использовании
Инструкции к использованию
Готовый шаблон для продавцов.
Линии отсечения (нормы)
Оперативные изменения
Стоимость
Сборник Методы нематериальной мотивации
PDF-КНИГА
БЕСПЛАТНО
64 способа превратить свою компанию в идеальное место работы
Поощряйте креативно!
КАЛЬКУЛЯТОР KPI
EXCEL-ДОКУМЕНТ
99 BYN
33 EUR*
В набор входит:
2 Excel-документа
Инструкции
Шаблон расчета премии
4 валюты
РАЗРАБОТКА 2020
3в1
Выгода 30 BYN
168 BYN
56 EUR*
В набор входит:
+Сборник KPI
+ Нематериальная мотивация
+ Excel-документ
Калькулятор KPI (new 2020)
профессиональный набор инструментов для HRD
доверие
НАШИ КЛИЕНТЫ
В партнёрстве с клиентом мы создаём и реализуем ключевые решения!
FAQ
Можно ли заказать в Украину / Россию / Казахстан и т.д.?
Да! Наша книга по KPI и системе мотивации в электронном формате и может быть отправлена в любую точку мира.
Какая стоимость в Украине / России / Казахстане и т.д.?
Стоимость указана в белорусских рублях. Стоимость в национальной валюте Вашей страны или валюте карты рассчитывается по курсу банка эмитента карты на момент покупки.
Можно оплатить по безналичному расчету?
Да. Оставьте заявку и напишите в онлайн-чат в правом нижнем углу.
Смогу внедрить эти KPI самостоятельно в бизнес?
Да! Именно для этого сборник и разработан. Вы самостоятельно, именно под ваш бизнес сможете рассчитать KPI.
Как оплатить?
После отправки формы к Вам на e-mail поступит счет, который действителен в течении 7 дней. Перейдя по ссылке Вы сможете оплатить любым удобным вариантом.
Не приходит письмо
Проверяйте папку "Спам" особенно в Gmail.
У меня 10 сотрудников. Мне подойдет?
Если вам нужно просчитать и внедрить kpi для должностей перечесленных выше, то однозначно подойдет.
Могу ли я передать друзьям сборник?
Материал защищен авторским правом. Право владения распространяется только на владельца/организацию. Передача третьим лицам не допускается.
Контакты
Республика Беларусь, г. Минск, 4-й Загородный переулок 58Б, офис 28 ,220073
Пн - Пт: 9.00 - 18.00
kpi journey map
внедрение KPI самостоятельно
Урок 1: Анализ работы
Урок 2: Цели развития
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Урок 2: Цели развития
Урок 3: Оценка данных
Урок 4: Матрица KPI
Урок 5: Мотивация на результат
Обучение на примере KPI для продавца.
видеокурс
KPI JOURNEY MAP
или карта путешествия к KPI - как не заблудиться.
что и как
Практический видеокурс от Андрея Гусаковского:
- 5 уроков
- Личный кабинет
- Шаблоны и чеклисты
зачем
Вы научитесь анализировать деятельность любой должности и устанавливать размер премии от результатов KPI
Итог курса: Мотивация на результат
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ: 5 ДНЕЙ
ОСТАЛИСЬ - ВОПРОСЫ?
ПИШИ!
© ООО «КР-консалт» — УНП 190819370
Минским горисполкомом от 29.03.2007 г. № 645
*Согласно договору оферты счет на оплату выставляется в BYN (белорусских рублях). Конечная цена для карт с иностранной валютой зависит от курса валют и комиссии банка-эмитента на момент оплаты.