Сборник KPI ✅ Шаблоны ключевых показателей эффективности

Получите методы расчета
и формулы KPI

для 220+ показателей.

Платите сотруднику
за результат.

СБОРНИК KPI (Часть 1)

Эта PDF-книга по KPI составлена консультантами и бизнес-аналитиками компании «Ключевые решения» с участием внешних экспертов на основе реализованных консалтинговых проектов в различных отраслях, собственных наработанных практик, а также доступных источников информации.

ДЛЯ КОГО НАПИСАН СБОРНИК?

Для HR-специалистов, руководителей компаний и начальников отделов и служб

Обращаем Ваше внимание, что KPI отражают специфику конкретных предприятий и поэтому могут не в полной мере подходить для Вашего бизнеса

КЛЮЧЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ СБОРНИКА

Данный сборник не теоретическая выжимка, а реальные KPI из консалтинговой практики
Более 50 должностей по 10 функциональным областям организации

Формулы и шаблоны расчетов ключевых показателей эффективностей

для кого?

Топ-менеджмент

KPI Генерального директора/Исполнительного директора, директора по развитию, KPI финансового директора, коммерческого директора, директора по персоналу, KPI директора по маркетингу

Администрация

KPI Руководителя административно-хозяйственного отдела, начальника транспортной службы, KPI водителя

Бухгалтерия, Финансы

KPI главного бухгалтера, KPI бухгалтера, начальника отдела бюджетирования, казначея, KPI начальника управления внутреннего аудита и контроля

Управление персоналом

KPI начальника отдела кадров, KPI специалиста по подбору персонала, KPI специалиста по мотивации персонала, KPI руководителя учебного центра

Информационные технологии

KPI руководителя ИТ-службы, KPI системного администратор

Маркетинг, реклама, PR

KPI начальника отдела маркетинга / KPI специалист по маркетингу, KPI маркетолога / маркетолога-аналитика, брэнд-менеджера, KPI PR-менеджера, KPI интернет-маркетолога, KPI дизайнера

Продажи

Начальника отдела продаж, менеджера по активным продажам, специалиста по обслуживанию клиентов, KPI мерчендайзера, KPI торгового представителя, KPI директора магазина

Производство

KPI Директора по производству, KPI главного инженера, главного технолога, главного энергетика, менеджера по контролю/обеспечению качества, главного инженера по строительству, диспетчера производства, начальника цеха, KPI прораба, KPI инженера-механика, KPI инженера-проектировщика, инженера по охране труда

Логистика, Поставки

Начальника отдела материально-технического снабжения, KPI начальника отдела доставки, начальника отдела отгрузки, начальника отдела складской логистики, KPI водителя-экспедитора

измеряй результат

4-5 показателей эффективности для каждой должности

мотивируй на результат

Методы расчета и формулы KPI для 220+ показателей.

управляй результатом

Выбирайте показатели из других должностей и внедряйте легко.

УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ

СБОРНИК KPI (Часть 2)

Новый сборник (2021)

5 КЛЮЧЕВЫХ ОТЛИЧИЙ от СБОРНИКА KPI 1:

Ключевым отличием PDF-сборника KPI 2 является разделение всех показателей деятельности на 5 уникальных категорий, позволяющих охватить от самых простых до комплексных показателей деятельности сотрудника.

В сборнике KPI 2 представлен разносторонний разбор каждой должности(в сравнении с сборником KPI 1), что позволит наиболее эффективно достигать поставленных целей.

Второй сборник содержит в себе большое количество сложных для определения и измерения показателей, однако крайне важных для эффективной деятельности компании.

Помимо основных показателей, сборник KPI 2 включает еще и дополнительные, которые помогут более детально рассмотреть каждую должность.

В сборник KPI 2 представлено меньшее количество должностей по функциональным направлениям (16 должностей), что позволяет подробно разобрать каждую должность и максимально приблизить деятельность сотрудника к достижению стратегических целей компании.

Пример из сборника

Главный бухгалтер

5

КАТЕГОРИЙ KPI

15

ДОЛЖНОСТЕЙ

350+

ПОКАЗАТЕЛЕЙ KPI

УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ

купить

НОВИНКА 2020!
EXCEL ДОКУМЕНТ С ФОРМУЛАМИ

КАЛЬКУЛЯТОР KPI

Финансовый помощник любого HRD и руководителя - рассчитайте премию сотрудника по KPI за 15 минут!

экономия времени на расчет премии

Это инструмент для расчета премии на основании KPI с учетом выручки, ФОТ, прибыли и налогов предприятия.

прост в настройке и использовании

Инструкции к использованию;
Готовый шаблон для продавцов;
Линии отсечения (нормы);
Оперативные изменения.

УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ

kpi journey map

внедрение KPI самостоятельно

Урок 1: Анализ работы
Урок 2: Цели развития

Урок 3: Оценка данных
Урок 4: Матрица KPI
Урок 5: Мотивация на результат

Обучение на примере KPI для продавца.

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ

видеокурс

KPI JOURNEY MAP

или карта путешествия к KPI - как не заблудиться.
ВХОДИТ В ПАКЕТ "МАСТЕР KPI"

что и как

Практический видеокурс от Андрея Гусаковского:

- 5 уроков

- Личный кабинет

- Шаблоны и чеклисты

зачем

Вы научитесь анализировать деятельность любой должности и устанавливать размер премии от результатов KPI

Итог курса: Мотивация на результат

СТОИМОСТЬ В ПАКЕТЕ

Сборник методов нематериальной мотивации

Доска почёта, гибкий график, фрукты в офис, корпоратив, ценный подарок отличившемуся сотруднику…

О методах нематериальной мотивации принято говорить или с восхищением («применил и вдруг заработало!»), или с недоверием («а вдруг не получится, а с чего начать…»).

В литературе, интернете информации о применении тех или иных методов (от классических до экстравагантных) в изобилии. Но, как правило, мало кто из авторов даёт чёткие алгоритмы, объясняет, почему нужно применять тот или иной метод, каких целей можно достигнуть, с какими рисками можно столкнуться, как спрогнозировать возможные последствия.

В этом PDF-сборнике максимально собраны, систематизированы и организованы существующие методы нематериальной мотивации. Как в знаменитой китайской «Книге перемен», каждая из 64 гексаграмм представляет собой оригинальную комбинацию, символ, так и каждый из 64 выделенных методов нематериальной мотивации - сложная комбинация целей, конкретных действий, удачных примеров и «подводных камней».

Для кого написан сборник?

Для руководителей, которые хотят научиться грамотно использовать методы нематериальной мотивации в своей работе.

Ключевые особенности сборника

• Выделены цели, достижение которых предполагает применения каждого из методов;

• Каждый метод прописан в виде чётких алгоритмов «бери и делай»;

• Каждый метод снабжён ярким примером из реальной жизни компаний;

• В описании методов указано, с какими рисками и особенностями можно столкнуться при его применении.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Авторы

Андрей Гусаковский

Управляющий партнер и основатель компании «Ключевые решения»

Сборник составлен консультантами и бизнес-аналитиками компании «Ключевые решения» с участием внешних экспертов на основе реализованных консалтинговых проектов в различных отраслях, собственных наработанных практик, а также доступных источников информации