меня обманывают
Может и не все, а может и не обманывают, а просто недоговаривают. Но кому-то я точно переплачиваю и не получаю желаемые результаты от сотрудников.
Может и не все, а может и не обманывают, а просто недоговаривают. Но кому-то я точно переплачиваю и не получаю желаемые результаты от сотрудников.
Очень много задач, очень много проектов, очень много согласований, а результаты не достигнуты.
KPI стоят, бюрократии добавилось, система перестала быть прозрачной, а роста и повышения эффективности работы не наблюдается
Все же понятно. Что делать, как делать, какой план. Не первый день - а роста нет и нет. KPI не выполняются.
Все эти системы, формулы пробовали, внедряли. "Текучка" как была так и остается, результативность на прежнем уровне.
Поработал - заработал. Выставили хорошие им проценты, а рвения как не было так и нет, ни у продавцов, ни у бек-офиса.
Может и не все, а может и не обманывают, а просто недоговаривают. Но кому-то я точно переплачиваю и не получаю желаемые результаты от сотрудников.
Очень много задач, очень много проектов, очень много согласований, а результаты не достигнуты.
KPI стоят, бюрократии добавилось, система перестала быть прозрачной, а роста и повышения эффективности работы не наблюдается
Все же понятно. Что делать, как делать, какой план. Не первый день - а роста нет и нет. KPI не выполняются.
Все эти системы, формулы пробовали, внедряли. "Текучка" как была так и остается, результативность на прежнем уровне.
Поработал - заработал. Выставили хорошие им проценты, а рвения как не было так и нет, ни у продавцов, ни у бек-офиса.
которым важно максимально эффективно вовлекать человеческий капитал в достижение целей
перед которыми стоит задача влиять на мотивацию персонала и повышение его эффективности
перед которыми стоит задача изменить систему мотивации в привязке к результату
Это ключ к избеганию большинства неприятностей
между оперативными задачами и целями бизнеса.
просто, без сложных формул, которые любят бизнес-журналы.
В партнерстве с Клиентами мы создаём и реализуем Ключевые Решения
Стандарт
126 BYN
5 видеоуроков
5 заданий
(без проверки)
Сборник методов нематериальной мотивации
Шаблоны таблиц
Чек-листы
Личный кабинет
Доступ к видеокурсам на 60 дней
279 BYN
Всё из пакета Оптимальный
+ Личная обработка ДЗ спикером
+ PDF "Сборник KPI"
ТОЛЬКО В ПАКЕТЕ "Премиум":
Проверка ДЗ и обратная связь по каждому уроку от
Андрея Гусаковского
Доступ к видеокурсам на 120 дней
Любое обучение сопровождается личной работой ученика.
У Вас будут шаблоны, чек-листы, инструкции и дополнительные материалы.
Выполняя задания после каждого урока, Вы лучше усваиваете изученный материал и получаете результат.
Проверка ДЗ и обратная связь от тренера курса предоставляется только на пакете "Премиум".
МОТИВИРУЙТЕ НЕМАТЕРИАЛЬНО
от ключевых решений
ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ НА РАСЧЕТ ПРЕМИИ
Это инструмент для расчета премии на основании KPI с учетом выручки, ФОТ, прибыли и налогов предприятия.
НОВИНКА 2020!
EXCEL ДОКУМЕНТ С ФОРМУЛАМИ
измеряй, мотивируй, управляй
Эта книга по KPI составлена консультантами и бизнес-аналитиками компании «Ключевые решения» с участием внешних экспертов на основе реализованных консалтинговых проектов в различных отраслях, собственных наработанных практик, а также доступных источников информации.
Входит в тариф Премиум
Приобрести сборник за 80 BYN
Возможности даются, чтобы ими воспользоваться.
© ООО «КР-консалт» — УНП 190819370
Минским горисполкомом от 29.03.2007 г. № 645
Согласно договору оферты счет на оплату выставляется в BYN (белорусских рублях). Конечная цена для карт с иностранной валютой завсисит от курса валют и комиссии банка-эмитета на момент оплаты.
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных